NIJMEGEN - NIJMEGEN - Het Universitair Medisch Centrum St. Radboud in Nijmegen behoort binnen twee jaar door een grootschalige reorganisatie weer tot de top van Nederland.

Foto:  Inertia Stock

Niet alleen in patiëntenzorg, ook in het wetenschappelijk onderzoek en onderwijs. Die ambitie doet de directie uit de doeken in het boekje Beter Worden in het Radboud dat onlangs onder het personeel is verspreid.

Vorig jaar kwam het academisch ziekenhuis in opspraak toen de Inspectie voor de Gezondheidszorg het hartcentrum stillegde omdat het aantal sterfgevallen er opvallend hoger lag dan elders.

Machteloosheid

Daarover zegt het boekje: "Met het recente verleden nog vers op het netvlies, is het duidelijk dat er veranderd moet worden. Er heerst in ons huis vaak een collectief gevoel van machteloosheid. Een gecultiveerde anonimiteit. Als het ontspoort, is het niemands schuld".

Om de verantwoordelijkheden duidelijker zichtbaar te maken wordt de organisatie verdeeld in afdelingen en verdwijnen bestaande clusters en gaat er veel meer klantgericht worden gewerkt. In dit stadium valt niet te overzien of de nieuwe organisatie voor iedereen een passende plek heeft, schrijft de directie in de brochure.

Projectgroep

Kort na de zomer begon een projectgroep met de uitwerking van de personele consequenties. Mensen op sleutelposities krijgen sowieso uitgebreide tests. De organisatie telt ongeveer 8800 medewerkers en heeft 560 miljoen euro aan inkomsten.